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河南推拿职业学院勤工助学管理办法

更新时间:2017-09-01 15:38:00点击次数:392次

第一章 总则

第一条 为建立健全学生成长成才的服务和保障机制,促进我院学生勤工助学活动健康有序发展,根据《教育部、财政部关于印发<高等学校勤工助学管理办法>的通知》(教财[2007]7号)精神,结合我院实际,制定本办法。

第二条 本办法所称学生是指通过注册取得我院正式学籍的全日制学生。

第三条 本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

第四条 勤工助学活动必须坚持立足校园、服务学院的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学院在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。学生私自在校外打工的行为,不在本办法规定之列。

第二章 组织管理机构和职责分工

第五条 学院学生资助工作领导小组全面负责学院勤工助学工作。学院学生资助管理中心作为学生勤工助学的管理机构和日常服务机构,负责学院勤工助学日常管理和服务工作,接受学院学生资助工作领导小组的领导和指导。

第六条 各系部学生资助工作组为系部勤工助学管理机构和服务机构,在学生资助管理中心的指导和监督下开展本系部勤工助学工作。

第七条 勤工助学活动由学院统一组织和管理;任何部门或个人未经学院学生资助工作领导小组同意,不得聘用在校学生打工。

第八条 学院学生资助管理中心勤工助学工作职责

(一)管理职责:根据国家政策和学院实际情况,制定并不断完善学院学生勤工助学工作管理办法;根据国家有关规定,制定学院工时薪酬标准;统筹安排全院勤工助学工作;指导、协调各部门勤工助学工作;对在勤工助学活动中表现突出的学生和用工部门予以表彰和奖励,对违反勤工助学协议的学生,按照协议停止其勤工助学活动,对在勤工助学活动中违反校纪校规的,按照学院规定进行教育和处理;勤工助学相关工作的统计和上报;总结学院勤工助学工作。

(二)服务职责:广泛宣传国家、学院勤工助学政策,协助用工部门发布勤工助学岗位用人信息;督促用人部门开展勤工助学岗前培训和安全教育;维护勤工助学学生的合法权益;统筹、协调勤工助学学生薪酬发放。

第九条 用人部门职责

制定本部门勤工助学管理细则(须包括岗前培训和安全教育专门章节)并报学院学生资助管理中心备案;对勤工助学学生进行岗前业务培训和安全教育,与学生签订《河南推拿职业学院勤工助学协议书》,相关培训、安全教育和协议书要建档单存;做好勤工助学学生日常管理;配合学生资助管理中心做好对本部门勤工助学用工情况的督导和检查工作;做好在岗学生的管理考核,根据要求按时完成考勤和薪酬统计及上报。

第十条 用人部门若对勤工助学学生进行调整,需做好相关学生思想教育工作并报学生资助管理中心登记备案;用人部门不得自行调整勤工助学岗位和薪酬标准,如确有需要,须经学院学生资助工作领导小组同意后报学生资助管理中心备案方可进行。

第三章 勤工助学岗位的设置

第十一条 设岗原则:各用人单位以工作需要和工时数量设立岗位,填写《河南推拿职业学院勤工助学设岗申请表》,经学院学生资助工作领导小组同意后报学生资助管理中心备案。

第十二条 岗位类型及申请:勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位;岗位申请内容包括用人计划、用人要求。

(一)固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;固定岗位的申请时间原则上在每学期开学后两周内。

(二)临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位;临时岗位需在工作开始前三天报请学院学生资助工作领导小组审批,同意后报学生资助管理中心备案。

(三)校内勤工助学岗位设置应以校内卫生保洁、教学助理、行政管理助理、后勤服务等岗位为主。

第十三条 各部门应根据工作需要,挖掘设置合理勤工助学岗位,为学生提供更多勤工助学机会;各部门设置勤工助学岗位时,应充分考虑学生的特点和工作性质;用人部门不得让学生从事危险性的、有害身心健康的、不便于学生参与的工作;用人部门不能占用学生上课和考试时间从事勤工助学,不得完全代替在编工作人员应从事的工作。

第十四条 任何部门或个人不得组织勤工助学学生或其他学生到校外从事任何盈利性、非营利性活动和不符学生身份的活动。

第四章 勤工助学岗位的申请条件及程序

第十五条 申请勤工助学的学生必须具备以下基本条件、要求:

(一) 已取得我院学籍的全日制学生;

(二) 家庭经济困难,生活简朴,无不良嗜好;

(三) 能吃苦耐劳,工作责任心强.

第十六条 申请程序

符合勤工助学申报条件并自愿参加勤工助学活动的学生,每学期开学第一周(新生为开学第三周)向所在系部学生资助工作组提出申请,并如实填写《河南推拿职业学院勤工助学申请表》,系部学生资助工作组公平、公正、透明的原则,筛选符合条件学生,并登记造册,并报学生资助管理中心备案。学生资助管理中心根据用人部门的要求协同公开发布用工信息,各系部应及时告知符合条件的学生;原则上优先安排校园卫生保洁岗位。

第五章 勤工助学活动的管理

第十七条 勤工助学学生出现下列情况之一的,由所在系部和用人部门取消其勤工助学资格,并报学生资助管理中心备案,系部学生资助工作组也不再接受其勤工助学申请:

(一)因违纪受到严重警告以上处分;

(二)本学期有两门以上课程考试不及格者;

(三)在勤工助学活动中,不能完成勤工助学任务,不遵守用人部门规定,被用人部门认定为不合格者;

(四)无故放弃已取得勤工助学岗位者。

第十八条 用人部门负责对勤工助学学生的工作进行监督、考勤、考核和薪酬统计,固定岗位一般按教学日历每四周结束后填写《勤工助学固定岗位薪酬统计表》,临时岗位在临时工作结束后由用人部门填写《勤工助学临时岗位薪酬统计表》,统计后报学生资助管理中心,学生资助管理中心统一汇总报主管院领导审批,审批后按财务规定支付学生薪酬。

第十九条 学生如要中途停止勤工助学活动,应提前一周告知所在用人部门,由用人部门向学生资助管理中心书面备案,并再公布用工信息。如学生无故停止勤工助学活动,经查属实,只按实际工时统计薪酬,并按第十七条规定执行。

第二十条 用人部门和学生资助管理中心发布用工公告后,用人部门要及时成立部门勤工助学评议小组,对申请勤工助学学生公开、公正评议,评议结果须报学生资助管理中心备案。 原则上勤工助学学生报名人数不应低于用工岗位人数的3倍,如报名人数过低,用人部门应和学生资助管理中心重新发布用工信息,如仍未达到规定人数,可根据实际报名人数进行评议。

第二十一条 享受国家励志奖学金和国家助学金的学生(残疾学生除外)应积极申请勤工助学,并能在校园卫生保洁岗位上至少工作6周。

第六章 勤工助学酬金标准及支付

第二十二条 校内固定岗位按周计酬。学生参加勤工助学的时间每周不超过8小时,每月不超过40小时,每周薪酬不高于50元,校内其他岗位薪酬标准不得超过校园卫生保洁岗位薪酬标准。

第二十三条 校内临时岗位按小时计酬,每小时计酬8元人民币。

第二十四条 学生参与校内用人部门的勤工助学,其劳动报酬从勤工助学专项资金中支付;原则上学院不组织学生参与参加校外勤工助学。

第七章 法律责任

第二十五条 学生参加勤工助学活动,用人部门须与学生签订用工协议书。签订协议书后,学生方可参加勤工助学活动。

第二十六条 在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。

第八章 附则

第二十七条 本办法由校学生处负责解释。

第二十八条 本办法自公布之日起施行。

(供稿部门:学生处)
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