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日本高级经营管理人才签证 Japan
2012年5月日本正式开始使用“高级人才积分制度”,希望通过相对客观的积分制筛选出政府认可的外国人高级人才,给予签证和出入境等方面的优待政策,即日本高级人才签证,又称为高级经营管理人才签证,这使得申请人1年获得日本绿卡变成可能。又称日本高度人才签证,或者日本高端人才签证。
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日本高级人才签证是依据申请人的学历、收入、入职年数、资格证书、日语能力等要求进行评分,达到70分以上的申请者,可以拿到“高级人才签证”,高级人才签证首次获得年期是5年。拿到了高级人才签证,就意味着申请人人在一年后就可以申请日本永居(绿卡)资格,获得日本绿卡的难度大大降低。
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宁波日本高级管理经营者签证相关政策法案概要:
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为了促进引入外国高级人才,从 2012 年 5 月 7 日开始导入针对外国高级人才积分制的灵活运用,优先处理对其出入境管理上的政策制度。
将外国高级人才的活动内容分为「高度学术研究活动」,「高度专业・技术活动」,「高度经营・管理活动」三个领域,并且根据每个领域各自的特性,分别针对「学历」,「职业经历」,「年收入」等项目设置积分点数,总计积分数达到一定分数(70分)时,通过实施优先处理出入境管理,以促进吸引外国高级人才进入我国为目的。这是一种,从满足在日本就业在留资格条件(符合在日本居住停留资格条件的相应性・入境登陆许可标准的适合性)的人员中判断评定外国高级人才的机制,被授予在留资格「高级专门职务」。宁波
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答:入管局规定签证申请者离境时间不能超过三个月,所以建议客户一年去十次,每次一个周末起。
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答:申请人获得日本绿卡后,每年入境一次即可。但如果申请人后续想要入籍日本,则根据入籍要求做移民监。
答:不需要。日本绿卡的有效期是终身,但是每七年需要更新一次永居者证。
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宁波答:视情况而定。主申请人若有孩子小于7周岁,则可以选择自己或配偶任一方的两位父母一同前往日本获取家族滞在签证。
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答:视主申请人的签证时长而定,正常情况下与主申请人一致。
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答:不需要。日本律师会同主申请人成为子公司的共同发起人一起开立公司,主申请人此时不需要自己亲自前往日本办理。
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宁波答:正常情况下是6-8个月可以拿到永居者签证。
答:倒推一年银行流水满足400万人民币,不是净利润。中国国内母公司已开立一年以上,若个别公司开立时间不足但公司流水充足,亦可满足母公司资质。
宁波答:在提交换取永居证的申请资料时,倒推一年日本子公司流水达到400万日币。
宁波答:中国母公司法人需要去公证处公证母公司的营业执照以及公章,再去银行拉取公司账户一年的流水,还需提供纳税证明。